陳文祥的五術部落格

說真的 看过的履歷及面試過的新人不少

應試者履歷洋洋灑灑   面試時口沫橫飛者不少

每當有老闆面試後就硬塞給底下的  常常都不好用 

也有一感: 學歷真的不是絕對!   太聰明的會偷懶,會投機

反而人格特質好的人會做人, 會學習! 

除了學經歷 , 基本技能, 口條反應,  邏輯觀念外

如何在短短30分鐘內面試到需要的人才  (通常請神容易送神難! 有些"僞人才"真討厭! )

在此跟大家分享五術中的一些概略觀人方法

1.最準的是卜卦!   應爻為應試者 

應爻旺相  (或來生來合世爻 更好) 

2.其次為面相 ，

以十二宮相法而言 一個人的眉毛處為交友宮,

主要是看個性及人際關係  眉尾長眉形美有彎角 毛沒逆著長

眉心無雜毛 且眉頭距兩指伏  眉尾沒雜毛拖尾  都是好相 (但人數不多)

因為大家都是泛泛之人!  包括我...

3.再者看斗數命盤 

行動力夠的殺破狼適合開創型的工作  機月同梁作幕僚文書

三方四正流年帶火鈴羊陀,衝勁十足  但小心火爆過頭(吉煞星之分配)

依個人特質授予工作  當然不同類型人很難彼此欣賞

但組織就是需要多類型工作內容

4.姓名學

熊琦氏姓名學: 地格表與屬下關係 人格表與同輩關係 外格表外緣 

總格比劃之吉凶亦有其個性之index

但是經本人實驗不具準度, 僅供參考  !   

生肖姓名學: 與其他生肖字邊字義之生剋關係 亦僅供參考!